Avez-vous envisagé d’implanter une solution SIRH au sein de votre entreprise ?
Au sein de BAMS & ASSOCIES nous attachons une grande importance à l’expérience de nos collaborateurs. C’est pourquoi, nous avons cherché une solution SIRH capable d’optimiser notre temps (gestion des notes de frais, des absences, …) mais aussi capable d’améliorer et perfectionner nos processus RH (onboarding, entretiens annuels,…).
Qu’est-ce que le SIRH ? C’est un Système d’information des ressources humaines, c’est-à-dire une solution qui couvre plusieurs domaines RH : de la gestion et de l’automatisation de la paie au pilotage RH. Cette solution permet aux entreprises de mieux gérer et piloter leurs ressources humaines.
Les avantages d’un SIRH sont nombreux :
- Gain de temps et de productivité grâce à l’automatisation de plusieurs procédés. Le quotidien de vos équipes s’en trouvera amélioré. La gestion RH est optimisée par les interactions possibles avec les différents logiciels de votre écosystème.
- Améliorer l’expérience des collaborateurs avec la simplification des procédures donnant une image plus attractive de votre entreprise. L’outil de SIRH permet de centraliser les informations et les rendre accessibles à tout moment facilitant ainsi les différents modes d’organisation comme le télétravail.
- Pilotage et gestion RH avec la mise à disposition de tableaux de bord et d’indicateurs clés (Mouvements du personnel, turnover, absentéisme, etc). C’est un véritable atout pour l’entreprise pour anticiper et affiner des prises de décisions.
Suite au choix de l’outil, il faut compter 1 à 2 mois pour se former, initialiser et diffuser votre SIRH.
La mise en place d’un SIRH doit être étudiée en amont. Cela fait partie d’un ensemble. Elle doit être murement réfléchie pour être parfaitement intégrée dans le système d’information de votre entreprise.
Fort de notre expérience, n’hésitez pas à nous contacter, si vous souhaitez être accompagnés dans la mise en place de votre solution SIRH.